续签劳动合同时增加了一个工作地点是什么意思

增加工作地点可能是合同变更，需双方协商。依据《劳动合同法》，变更合同需双方同意，否则可能构成违约。未及时处理可能导致合同无效或劳动者权益受损。
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增加工作地点需协商。操作：1.与用人单位沟通，明确增加地点的原因、影响等；2.如同意，签订书面变更协议；3.如不同意，提出异议并协商，或考虑不续签合同并寻求补偿。
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常见处理方式为与用人单位沟通协商，了解增加工作地点的具体原因。若同意则签订变更协议，不同意则可提出异议并协商解决方案。选择时需考虑自身权益和公司需求。