工伤后无法继续原工作，新工作工资低了怎么办

工伤后工资降低可维权。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资待遇不变，单位不支付可投诉人社局或申请仲裁，否则将损失合法权益。
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工伤工资降低需维权。操作如下：1.与单位沟通，要求按原工资支付；2.若单位拒绝，收集不发工资证据，向人社局投诉；3.人社局处理无果，准备仲裁材料，向仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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工伤后工资降低，常见处理为投诉或仲裁。首选与单位协商，无果则向人社局投诉并提供证据，仍无法解决则向仲裁委申请仲裁。