没签合同被口头辞退有补偿吗?

没签合同被口头辞退有补偿。依据《劳动合同法》，未签书面合同被辞退，单位需支付经济补偿金，违法解除还需加付赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被口头辞退可要求补偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与单位协商补偿，录音留证；3. 协商无果，一年内申请劳动仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若单位违法解除，可选择劳动仲裁要求赔偿；若双方对解除无异议，可协商补偿事宜。选择时需考虑证据充分性及单位态度。