社保卡未激活能打进工资吗

社保卡未激活也能打进工资，但不能使用。分析说明：从法律角度来看，社保卡未激活并不妨碍工资的打入。因为工资的发放主要取决于用人单位和劳动者之间的约定，以及劳动法的相关规定，与社保卡是否激活无关。然而，未激活的社保卡金融账户无法正常使用，所以打入的工资无法直接取出或使用。提醒：如果社保卡长时间未激活，且急需使用社保卡进行医保结算、查询社保信息或办理相关业务，这表明问题比较严重了，应及时联系社保卡发放机构或银行进行激活。
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处理方式：从法律角度讲，社保卡未激活但工资已打入的情况，常见的处理方式有两种：一是尽快激活社保卡金融账户，以便正常使用打入的工资；二是如果因特殊原因无法及时激活，可以先与用人单位沟通，了解工资发放的具体情况，并协商解决办法。选择建议：如果情况紧急，需要尽快使用社保卡，建议选择第一种方式，即尽快激活社保卡金融账户。如果情况并不紧急，可以与用人单位沟通协商，选择第二种方式。
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具体操作：在法律角度下，针对社保卡未激活但工资已打入的不同情况，处理方式具体如下：1. 如果社保卡刚发放到手，还未进行激活，但工资已经打入，此时应携带社保卡和身份证到发卡银行网点进行激活，激活后即可正常使用金融功能，取出或使用打入的工资。2. 如果因特殊原因（如出差、生病等）暂时无法到银行网点激活社保卡，可以先与用人单位的人力资源部门联系，确认工资是否已正确打入社保卡账户。同时，了解单位是否有其他方式可以临时解决工资使用问题，如提供其他银行卡号等。3. 如果长期未激活社保卡且已遗忘相关事宜，当需要使用社保卡进行医保结算、查询社保信息或办理相关业务时才发现问题，此时应尽快携带社保卡和身份证到发卡银行网点进行激活，并咨询银行工作人员关于如何使用社保卡金融功能的相关事宜。请根据实际情况选择合适的处理方式。