想了解，社保补缴满15年的法条是什么?

社保补缴满15年的法条主要依据《社会保险法》第十六条。
详细分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。若累计缴费不足十五年，则可以选择继续缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按规定享受相应待遇。此外，对于特定情况（如2011年7月1日前参保的人员），存在一次性补缴至满十五年的可能。
提醒：若达到退休年龄时社保缴费仍不足十五年，且不符合一次性补缴条件，也未选择继续缴费或转入其他养老保险，将导致无法按月领取基本养老金，此时问题较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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不同情况下处理方式的具体操作：
1. **继续缴费**：若达到退休年龄时社保缴费不足十五年，且不符合一次性补缴条件，可选择继续按月缴费至满十五年。具体操作需按照当地社保部门的规定进行，包括办理缴费手续、确定缴费基数和比例等。
2. **一次性补缴**：针对2011年7月1日前参保且达到退休年龄时缴费不足十五年的人员，若符合当地政策规定，可选择一次性补缴至满十五年。具体操作需向当地社保部门咨询，了解补缴条件、所需材料及办理流程。
3. **转入其他养老保险**：若对养老金待遇要求不高，或希望简化手续，可考虑将企业职工基本养老保险转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。具体操作需按照当地政策规定进行，包括办理转移手续、了解待遇标准等。在选择转入其他养老保险时，应充分了解不同保险制度的差异及影响。
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常见处理方式分析：
从法律角度看，社保补缴满15年的处理方式主要包括继续缴费、一次性补缴（针对特定情况）、转入其他养老保险等。
选择不同处理方式时，应根据个人实际情况、法律规定及政策要求综合考虑。若接近退休年龄且缴费年限差距不大，可选择继续缴费；若符合一次性补缴条件，可考虑该方式以尽快达到领取养老金的条件；若对养老金待遇要求不高，也可考虑转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。