想急辞厂里不批怎么办

急辞工未获批准时，需先确定劳动合同状态。若未签订劳动合同，可随时离职；若已签订，则需遵守《劳动合同法》规定，提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。请务必注意遵守法律规定，以免承担违约责任。
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遇到急辞工不被批准的情况，务必先冷静分析个人处境。可与用人单位协商解决，协商无果时可选择提前三十天书面通知解除劳动合同。在实际操作中，需权衡个人实际情况并遵守法律规定，必要时寻求专业律师的帮助更为稳妥。
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临急辞不被批准的问题时，重点考量劳动合同情况。如若未签订劳动合同，你可以自由离职；若已签订，则应当依据法律规定提前三十天书面通知单位解除劳动合同。遇到特殊状况或复杂情境，请务必咨询专业律师获取针对性法律建议。