月薪4000，请假5天工资如何计算？

请假5天工资需按实际出勤计算。依据《劳动法》，月薪员工工资计算需考虑实际出勤天数，低于21.75天则按比例扣减，可能影响收入及社保缴纳。
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请假工资计算如下：实际出勤≥21.75天，发全薪；<21.75天，按比例发。操作：先查公司制度，再算出勤天数，最后按规则计算工资。
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处理请假工资问题，常见方式有按实际出勤计算或协商解决。若公司制度明确，则按制度执行；若不明确，可与雇主协商，确保双方权益。