公司只缴纳3年社保！能不能被迫离职？能不能申

可以被迫离职并申请仲裁赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除劳动关系并申请经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时考虑效率与专业性，劳动仲裁适用于寻求经济补偿，劳动监察则更快解决社保补缴问题。
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可申请仲裁或投诉。操作如下：1.收集工作证明、社保缴纳记录；2.向劳动仲裁委提出申请，要求经济补偿与社保补缴；3.或向劳动监察大队投诉，要求快速处理社保问题。