身体不好公司辞退应该如何赔偿

身体不好被辞退，赔偿需视情况而定。若公司违法辞退，需按《劳动合同法》支付两倍经济补偿。严重情况可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
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处理身体不好被辞退问题，方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，不成则申请劳动仲裁，仍无法解决可提起诉讼。
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身体不好被辞退，应对如下：1. 与公司协商，争取合理赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、辞退通知等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。