离职后是否有权要求补偿？

离职后若遭遇公司不公正对待，有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司拖欠工资，员工可解除劳动关系并要求补偿，补偿金按司龄计算。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遭遇公司不公正对待，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求支付离职补偿金；2.协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，可向人民法院提起诉讼，依法维权。