公交车驾驶员事故停工是否有工资发放

公交车驾驶员事故停工，工资应正常发放。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，用人单位需按正常待遇发放工资。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，影响工伤恢复及劳动关系和谐。
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公交车驾驶员事故停工，工资需发放。具体操作：1. 确认是否属于工伤，如是，则向单位提交工伤认定申请；2. 单位依据《工伤保险条例》发放停工留薪期工资；3. 如非工伤，查看劳动合同约定，与单位协商处理办法，确保合法权益。
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公交车驾驶员事故停工，常见处理是申请工伤认定并享受停工留薪待遇。若确因工伤停工，应及时向单位提出工伤认定申请，并依据认定结果享受相应待遇；若非工伤，可与单位协商或依据劳动合同约定处理。