公司搬迁到20公里外，员工可以获得哪些赔偿？

公司搬迁20公里外，员工或可获得经济赔偿。依据《劳动合同法》，若公司单方面改变工作地点且未考虑员工意愿，可能构成违法解除，员工可申请劳动仲裁，要求经济赔偿金或补偿金。不及时处理，可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。
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对公司搬迁，员工常见的处理方式有：与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司沟通协商补偿事宜；若协商无果，可根据《劳动合同法》提起劳动仲裁，甚至诉讼，以维护自身权益。
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公司搬迁处理：1.若搬迁影响员工生活，首先与公司协商，要求合理补偿。2.协商不成，收集劳动合同等证据，准备劳动仲裁。3.仲裁不服，可进一步提起诉讼，确保权益得到保障。