我是79年生的女性，什么时候可以退休？

您的退休年龄需依据现行法律规定及政策确定，一般而言为55岁或50岁。分析：根据我国相关法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁，但对于女干部或特定职业的女性，退休年龄可能延迟至55岁。此外，退休年龄还可能受到国家政策调整的影响。因此，具体退休年龄需结合您的职业身份及当时有效的法律规定和政策来确定。提醒：若您发现单位在退休年龄问题上存在违法行为，如无故拖延退休时间或剥夺退休权益，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助以维护自身权益。
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具体操作：1.查阅法律法规：登录政府官方网站或购买最新版的劳动法律法规汇编，查找关于女性退休年龄的具体条款。2.咨询劳动部门或社保机构：携带个人身份证明及工作证明，前往当地劳动部门或社保机构窗口咨询，获取针对个人情况的详细解答。3.寻求法律援助：若单位存在违法行为，如无故拖延退休时间，您可先尝试与单位协商解决；协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁；必要时，还可向法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。在整个过程中，建议保留好相关证据，如工作合同、工资单等，以便在维权时提供有力支持。
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处理方式：从法律角度看，确定退休年龄的方式主要包括查阅相关法律法规、咨询劳动部门或社保机构以及寻求法律援助。选择建议：首先，您可以查阅最新的劳动法及社保政策，了解女性退休年龄的具体规定。其次，若仍有疑问，可直接咨询当地劳动部门或社保机构，获取更具体的解答。若权益受损，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。