单位要跟我签竞业限制协议，期限两年

您可能会进一步关心，如果签订了竞业限制协议但单位未支付经济补偿，您是否还需遵守。根据《劳动合同法》第二十四条第二款的相关规定，虽然竞业限制期限不得超过二年，但单位若未按照协议约定给予您经济补偿，您有权向法院或仲裁机构请求确认协议中您承担竞业限制义务的条款不生效。这意味着，若单位未支付经济补偿，您可能无需再遵守该协议。
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签订竞业限制协议时，您应注意以下关键条款：竞业限制的具体范围、地域、期限；经济补偿的数额、支付方式和时间；违反协议的责任和后果，包括违约金和赔偿损失等。确保这些条款明确、合理，以保障您的合法权益。
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若您在竞业限制协议期内违反了协议，单位可采取以下措施：一是要求您继续履行协议；二是如果协议中有约定违约金，单位可以要求您支付违约金；三是单位若因此遭受损失，还可以要求您赔偿损失。具体操作需根据协议内容和实际情况进行。