工作18年没有签合同和保险，被解雇后会有补偿吗

您有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被解雇，单位需支付经济补偿金，按工作年限计算。长期未签合同且未保险，若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿和保障。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身情况。
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有权获赔。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与单位协商补偿事宜；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。