在试用期十几天内未签署合同但社保已交，我该

试用期被无故解雇，可依法维权。依据《劳动合同法》，单位应签合同，未签且解雇你，违法。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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对无故解雇，你可先与公司协商，要求补偿。协商无果时，选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况，选择最适合的维权方式。
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被无故解雇应维权。操作如下：1.与公司协商，要求解释及补偿；2.若协商不成，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.或直接申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。