在没有合同的情况下，可以进行军训吗？

没有合同也可以进行军训，但需明确双方权利义务。分析：从法律角度看，合同并非进行军训的必备条件。军训的开展可能基于法律、法规、政策或学校、单位的内部规定。在没有合同的情况下，参与军训的双方应明确各自的权利和义务，如训练内容、时间、地点、费用承担等，以避免后续纠纷。提醒：若军训过程中出现严重伤害事故或权益受损且难以协商，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理无合同军训问题的方式主要有协商、调解、投诉或诉讼等。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以节约成本和时间；若协商无果，可根据具体情况选择向相关部门投诉或诉诸法律途径。
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具体操作：1.协商：双方直接沟通，明确军训的具体安排和权利义务，尽量达成口头或书面协议。2.调解：邀请第三方（如学校、单位负责人或社区调解员）介入，协助双方达成和解。3.投诉：若军训涉及违法或违规行为，可向教育部门、劳动监察部门等投诉，要求处理。4.诉讼：在协商、调解、投诉均无果的情况下，可向法院提起诉讼，要求确认双方权利义务，或索赔损失。诉讼前建议咨询律师，准备充分证据。请注意，具体操作应根据实际情况灵活调整，并咨询法律专业人士的意见。