公司前三个月未给我缴纳社保，如何获得赔偿？

公司未缴社保可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，单位未缴社保需按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社保待遇。
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公司未缴社保，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商，协商无果后，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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公司未缴社保可索赔。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同；2.与公司协商，要求补缴并支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。