公司被迫离职有补偿吗
时间：2025-04-01|栏目：宁波奉化区律师|
被迫离职若属实，公司有补偿责任。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致单位面临劳动仲裁及法律处罚。
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