工伤保险医药费差额怎样报销

工伤保险医药费差额应由单位负责报销。分析说明：根据法律规定，工伤职工医药费用可按比例段报销，具体比例如95%、90%、80%和70%等，单位需承担差额部分。这意味着工伤保险会承担相应比例的费用，而剩余部分则由单位负责报销。因此，当工伤职工的医药费存在差额时，单位应按照规定流程，携带相关材料到医保经办机构申请报销差额部分。提醒：若单位拒绝承担差额部分的报销责任，或医保经办机构拒绝受理报销申请，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 协商处理：与单位负责人或人力资源部门进行沟通，说明工伤保险医药费差额的情况，并提供相关证明材料。双方应基于事实和法律规定，共同商讨解决方案。如果达成一致，应签订书面协议，明确报销金额、方式和时间等。2. 仲裁处理：若协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据材料。劳动仲裁机构将依法进行裁决，确定单位应承担的报销责任。仲裁裁决具有法律效力，单位应履行裁决结果。3. 诉讼处理：如果单位拒绝履行仲裁裁决或协商达成的协议，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料，证明单位存在未履行报销责任的事实。人民法院将依法进行审理，并作出判决。判决生效后，单位应履行判决结果，支付工伤保险医药费差额部分。
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处理方式：从法律角度来看，处理工伤保险医药费差额报销的方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是通过法律途径解决。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，明确双方的责任和义务，争取达成一致的解决方案。如果协商无果，或者单位拒绝承担责任，可以考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。