公司交的社保资金可以取出来吗？

公司交的社保资金不可以取出来**。从法律角度讲，《社会保险法》明确规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。公司缴纳的社保部分归入社会保险统筹基金，用于支付全体参保人员的社保待遇，不可单独提取。若出现公司非法挪用社保资金的现象，表明问题比较严重，应及时向社保部门或法律机构寻求帮助。
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从法律的角度，针对公司交的社保资金在不同情况下的处理方式**：1.**正常情况下**：公司交的社保资金不可取出，归入社会保险统筹基金。2.**达到退休年龄但社保未缴满15年**：可以一次性领取个人账户储存额，但统筹账户部分不可领取。3.**参保人因故死亡**：其法定继承人可以继承其个人账户余额，但公司缴纳部分不可提取。4.**参保人出国定居**：可以在离境后以书面形式申请终止基本养老关系，个人账户储存额一次性支付给本人，公司缴纳部分不可提取。5.**外地农村户口员工离职**：可以申请退养老保险个人交费部分，单位部分不能退，其他社保也不能退。在处理社保资金问题时，应严格遵守法律规定，确保资金的安全与合规使用。
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从法律角度看，对于公司交的社保资金的处理方式**：主要是遵循法律规定，即社保资金不得随意支取，特别是公司缴纳的部分。若遇到特殊情况，如员工离职、退休、死亡或出国定居等，可依据相关法律规定处理个人缴纳部分的社保资金。**选择不同处理方式时**：*首先要了解法律规定，明确哪些情况下可以提取个人缴纳的社保资金。*其次，根据实际情况，如是否满足提取条件、提取金额等，选择合适的处理方式。