不去上班就解雇怎么赔偿

不去上班被解雇，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，公司劝退需按工作年限支付补偿金；违法辞退则需支付双倍。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇怎么赔偿？分情况处理：1. 若公司劝退，协商按工作年限支付补偿金；2. 公司违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 因自身原因被辞，无需赔偿，但需确认解雇合法性。
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被解雇赔偿处理方式多样。可与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；或申请劳动仲裁，维护自身权益。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充分度等决定。