工作三个月并签订了合同，我该如何要求赔偿？

公司未提供社保，您可要求补交并索赔。依据《劳动合同法》，公司需为员工缴纳社保，未缴纳则员工有权要求补偿，包括补交社保及可能的经济补偿金。不及时处理，将影响您的社保权益及未来退休待遇。
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您可以要求公司补交社保或支付经济补偿金。若公司拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后再考虑法律途径，并注意一年的时效期。
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公司未交社保，应索赔。操作如下：1.与公司协商，要求补交社保；2.若协商无果，书面提出解除劳动合同，并要求经济补偿；3.如公司拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可提起诉讼，注意保留证据，一年内有效。