但公司推迟发工资，这合法吗？

公司推迟发工资不合法。依据《劳动合同法》，公司应及时足额支付工资，逾期不付需加付赔偿金。长期拖欠可能导致您经济困难，应及时维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适路径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖工资可这样处理：1.协商：与公司人事或财务沟通，明确发工资时间，要求尽快支付。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等证据，通过法律途径维权。