公司一直拖延发放我们四个月的工资，该如何解

公司拖延四个月工资，应依法维权。依据《劳动法》等，公司需按时支付工资，拖延将承担法律责任，甚至需支付额外经济补偿。不及时处理，可能影响员工生活，损害员工权益。
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解决公司拖延工资，常见方式有协商、举报、仲裁及诉讼。先尝试与公司协商，无果则向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。
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公司拖工资，这样办：1.协商：与公司沟通，要求立即补发。2.举报：协商无果，向劳动管理监察大队投诉。3.仲裁：或直接申请劳动仲裁，不需费用。4.诉讼：对仲裁结果不满，15日内提起诉讼。