如果我是小时工，我可以要求人们结清，因为公

如果你坚持离职当天结清工资而公司拒绝，你可以依据《劳动法》的相关规定来维权。《劳动法》第五十条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着公司应当在你离职时结清你的工资。如果公司拒绝，你可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
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从法律角度看，公司拖欠小时工工资，将承担法律责任。根据《劳动法》及相关规定，公司可能被劳动监察部门责令限期支付工资，并加付赔偿金。同时，公司的行为也会影响其声誉和信用，甚至可能面临行政处罚或诉讼风险。因此，公司应遵守法律规定，按时支付员工工资。
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如果你选择通过法律途径解决工资问题，首先可以尝试与公司进行协商，明确表达你的诉求和依据的法律条款。若协商无果，你可以准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后，公司仍不履行，你可以考虑向法院提起诉讼。