我在工厂工作了15年，买了12年社保，我应该得到

您因病不能上班，应获相应补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法交社保可解除合同，并要求经济补偿及单位罚款。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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生病应获补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.若单位拒绝，可提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；3.同时关注医疗期权益，确保病假工资及医疗待遇。
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您可考虑解除劳动合同并要求补偿，或申请病假工资及医疗期待遇。选择时需考虑个人健康状况、单位态度及法律规定，确保权益最大化。