长期合同只工作两个月，老板按暑假工结算工资

您应维权，老板不能按暑假工结算。依据《劳动保障监察条例》，单位需接受监督并支付拖欠工资，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。
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应维权。操作如下：1.电话投诉至劳动执法监察大队；2.若投诉无果，依据《劳动合同法》申请支付令；3.支付令仍不奏效，申请劳动仲裁并索赔，必要时申请强制执行。
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处理方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁。建议先尝试电话投诉，若无效则考虑申请支付令，仍不解决则直接劳动仲裁，以确保权益得到保障。